quinta-feira, 9 de maio de 2013

INVESTIGAÇÃO EMPRESARIAL


A fraude interna no Brasil é mais comum do que se imagina e muitas vezes a vítima só se dá conta quando seus negócios já estão arruinados.
A maioria das empresas, seja qual for o seu tamanho, é facilmente lesada por funcionários desonestos, comprometendo assim, a integridade da sua empresa e gerando prejuízos para seus negócios.
Realizamos um levantamento completo sobre funcionários e candidatos a empregos.
Pesquisas cadastrais sobre crédito, cível e criminal, checagem de empregos anteriores, localização de moradia atual, anteriores e, vida pregressa. Estas pesquisas e investigações visam detectar hábitos, costumes e aspirações destas pessoas, cuja finalidade é evitar futuras decepções em sua empresa, tais como:
Furtos, roubos, assaltos.
Fraudes.
Facilitação e desvio de informações para concorrentes, compradores, vendedores, gerentes desonestos.
Perda de clientes e outros crimes lesivos ao seu patrimônio.
 Lembre-se : a prevenção é a melhor forma para mantê-lo vivo!
Atualmente, a informação tem demandado especial atenção dentro das empresas, pois ela concentra valores. Assim hoje para se obter e manter uma vantagem competitiva é necessário um controle efetivo das informações que trafegam em suas empresas , ou seja, os dirigentes e donos das empresas tem que estar certos da conduta de sua equipe, e seguros que a informação esteja protegida contra terceiros. Para isso a investigação empresarial desenvolve duas linhas de procedimentos: ativo e reativo. Entre eles temos como exemplo os seguintes serviços:
Em empresas em que os funcionários possuem uma certa autonomia de gerenciamento de recursos e pessoas, há espaço para atuação de formação de pequenas “máfias”, isto é grupos de funcionários podem coordenar esquemas para furtos, desvios, fraudes, cobrança de propinas entre outros… Um dos procedimentos para revelar tais atos é a Agencia Investigar, de maneira legal, onde os funcionários serão investigados de forma imperceptível e criteriosa, internamente e externamente à empresa. Marque uma reunião conosco e saiba mais detalhes 


Nenhum comentário:

Postar um comentário