sexta-feira, 31 de maio de 2013

Internet também é ferramenta para reencontros de pessoas desaparecidas




Através do site www.procurarpessoas.net, usuários tem a chance de buscar pessoas do passado
Provavelmente já deve ter acontecido com você quando criança: estar em um lugar lotado e por um segundo acaba se perdendo de seus pais. O sentimento é de desespero não é? Por alguns instantes passa pela cabeça a possibilidade de nunca mais encontrá-los. Entretanto, com sorte ou ajuda de outras pessoas você conseguiu voltar para os seus pais.
Claro que se distanciar de pessoas tão importantes na vida quanto os pais é o exemplo mais complexo. Porém perder contato com amigos ou parentes também pode causar tristeza para muitas pessoas. Pode ser uma prima que desapareceu, aquele amigo que mudou do país ou até um amor da juventude que não saiu da memória.
Para esses casos é possível procurar por essas pessoas “perdidas” e sem a necessidade de detetives ou investigadores particulares nem muito menos gastar grandes quantias de dinheiro. É só ter um computador com acesso à internet.
Em quase dois anos de existência, o site www.procurarpessoas.net (criado em 12 de janeiro de 2010), possibilita que usuários busquem contato com amigos ou familiares desaparecidos de forma gratuita.
É só acessar o site, criar uma busca e preencher os dados da pessoa procurada. O administrador do site, Marco Túlio Castro lembra que é importante enviar o maior número de dados possível para que um possível contato possa ser estabelecido.
 Ele recebeu muitos pedidos de ajuda para localizar pessoas, porém não tinha tempo de atender a todos os pedidos. O “Procurar Pessoas” funciona como uma espécie de catálogo entre pessoas que procuram outras e as procuradas.
O site que conta com 25.000 cadastros e recebe uma média diária de 40 novos membros a cada dia, recebeu retorno de mais de 100 pessoas que obtiveram sucesso ao tentar encontrar alguém. Marco Túlio acredita que o resultado final seja a colaboração em mil casos, na média.

quinta-feira, 30 de maio de 2013

DICAS DE PARA DESCOBRIR UM ADULTÉRIO .


Dicas de Adultério
Será que ele(a) tem outra(o)?
 Se a suspeita anda rondando a sua cabeça, acompanhe algumas pistas.
Os escritórios de detetives particulares, são procurados tanto por homens como por mulheres. Mas, segundo estatísticas, os motivos que levam os homens a escolher uma amante são bem diferentes das razões que movem a mulher a optar pela infidelidade.
O homem trai porque ainda vivemos numa sociedade machista e ter várias mulheres é sinônimo de status. Já a mulher procura outro homem quando se sente carente e sozinha no convívio com o parceiro.
Como saber se você está sendo traída ou traído ?
Todo pessoa deixa escapar alguma pista quando existe outra(o) . É só observar com atenção o acompanhamento dele(a) - que facilmente muda quando está sendo infiel.
  
Sinais infalíveis 
  Quando chegam as contas, ele(a) trata de escondê-las rapidinho. Ou pior: você não vê conta nenhuma porque ele(a) as transferiu para o trabalho - para esconder gastos com telefonemas pelo celular ou com cartões de crédito em restaurantes, motéis, presentes para a(o) amante...
  Ele(a) sempre foi mão-aberta com os filhos e, de repente, passa a controlar o dinheiro. Lembre-se: amante é despesa!
  Ele(a) era tão desligado com a vaidade e, do dia para a noite, vive lindo(a) e cheiroso(a). De quebra, entrou na academia e aparece com roupas novas. É  para a(o) outra(o), ele(a) precisa parecer mais jovem e atraente.
  Ele(a) ficou - tudo tão de repente! - mais tolerante com você e parece até o marido ou a esposa perfeito(a). Deixa você assistir T.V sem reclamar  , não se importa que você fique pendurada horas no telefone.. Claro, ele(a) não quer briga.
  Ele(a) se incomoda de ver você muito quieta(o). É pura culpa, ele(a) está com medo que você desconfie da traição.
  Ele(a) não coloca o carro, a casa, as contas, nada, no nome dele(a), (nossa)..., o caso é antigo. Ele(a) tem medo que a(o) amante descubra, por meio do nome dele(a), o endereço onde vocês mantém o seu "lar, doce lar". 

  Análise a situação 
No meio de uma conversa, como quem não quer nada, experimente dizer que uma amiga(o) contratou um detetive e descobriu que o marido ou a esposa  está pulando a cerca. Analise a reação. Se ele(a) tiver uma amante, vai ficar nervoso imediatamente.
Calcule mais ou menos qual é a distância entre a sua casa e o trabalho dele(a). Sem que ele(a) perceba, cheque o hodômetro do carro e veja se a quilometragem está batendo ou se ele(a) está se desviando no meio do caminho.
Preste atenção à rotina de trabalho ele(a) e veja se ele(a) começa a sair de casa mais cedo do que costuma, ou a dar desculpas de atrasos noturnos, alegando compromissos de trabalho. É sinal de fumaça. E onde há fumaça... há fogo.
Se puder, verifique no celular as chamadas feitas e recebidas. Estão todas apagadas? Ele(a) está se livrando dos rastros dela(e)...
Finalmente, se você acha que tem provas suficientes da traição, primeiro esfrie a cabeça, - às vezes as aparências enganam. Mas se o seu faro não falha, você com certeza está com um problema nas mãos: decidir o que fazer. 

  Faça essas perguntas para si mesmo. Se a maioria for SIM, com certeza você está sendo vítima de adultério. Confira:

1. Ele(a) tem usado mais perfume ultimamente?
2. Ele(a) tem praticado esportes ou feito exercícios com mais freqüência?
3. Ele(a) está mais interessado em comprar roupas novas?
4. Ele(a) sai de casa mais arrumado para fazer ações banais, como "tomar um ar", e até troca de roupa para isso?
5. Ele(a) gasta mais com sapatos, roupas e perfumes?
6. Ele(a) pede que você prove novas formas de fazer amor, coisa que não fazia antes?
7. Ele(a) insinuou que você deve fazer algo para ficar mais bonita(o)?
8. Muitas vezes quando você atende o telefone alguém desliga na sua cara, sem dizer nada?
9. Ele(a) começou a gostar de ouvir música no quarto, sozinho(a) e com a porta trancada, de uma hora para a outra?
10. Quando vocês têm um momento mais romântico ou ele(a) vai colocar os filhos (se vocês tiverem) para dormir, você o vê com os olhos cheios de lágrimas ou ele evita olhar para você nos olhos?
11. Ele(a) passa muito mais tempo com os amigos(as) ou com os filhos, mas fora de casa?
12. Ele(a) tem se queixado de males físicos, como "dor de cabeça", na hora em que você quer transar?
13. Ele(a) tem dado presentes íntimos sugestivos ou sensuais?
14. Faz tempo que ele(a) não diz que você é bonita(o) ou sexy?
15. Às vezes você vê que ele(a) não está usando a aliança?
16. Há algum tempo ele(a) começou a trabalhar até tarde e a ter reuniões no final de semana, mesmo sem mudança aparente no emprego?
17. Na conta do cartão de crédito, você encontrou alguma loja ou restaurante estranhos, que você não conheça e ele "não lembre"?
18. Muitas vezes ele(a) chega em casa com a aparência de quem acabou de tomar banho?
19. Você já encontrou algum bilhete estranho ou chave desconhecida nos bolsos dele(a)?



INVESTIGAÇÃO CONJUGAL COM FLAGRANTE DE ADULTERIO

Oferecemos soluções práticas para a Investigação Conjugal e Flagantes de Adultério.

É óbvio que ninguém assume o compromisso de um casamento ou

relacionamento se não for para ser feliz. 

No entanto, a Infidelidade Conjugal é um fato que se torna cada vez mais

 constante e comum nestes tempos de 

falsa liberdade, onde a traição toma muitas vezes um aspecto até mesmo

 banal.

Porém, o que está em jogo é a felicidade pessoal do marido ou esposa traída.

 Esta traição na relação envolve questões do bem-estar psicológico, afetando

 sua autoestima, bem como envolve também o aspecto econômico e financeiro

 através dos bens partilhados no relacionamento.



Na maioria das vezes, descobrir a traição no relacionamento é a chave para a

 tomada de decisões que envolverão todo o futuro da pessoa traída, pois a 

certeza da infidelidade conjugal lhe dará a base para decidir entre manter a 

relação através do diálogo ou então partir para uma nova etapa em sua vida

 através da separação.

Nossos Agentes  trabalham dentro do mais alto sigilo nestas questões de

 traição amorosa, bem como têm a sensibilidade para entender a situação 

do(a) cliente e poder orientá-lo nas soluções que melhor atenderão o seu

caso.


Nossos Agentes  trabalham com equipamentos de ponta para o 

acompanhamento da pessoa investigada, coletando informações, vídeos e 

fotos de forma sigilosa e eficiente, com validade para uso judicial 

Cada Agente  de nossa agência têm larga experiência para investigar casos de 

Infidelidade Conjugal e Traição no Casamento ou Relacionamento.









domingo, 19 de maio de 2013

http://tvbrasil.ebc.com.br/caminhosdareportagem/episodio/desaparecidos


Caminhos da Reportagem mostra as dificuldades para se encontrar uma pessoa desaparecida no Brasil
A ausência de uma politica nacional de ajuda às famílias tem estimulado o surgimento de instituições independentes, dedicadas a encontrar desaparecidos.
Caminhos da Reportagem mostra o êxito de uma delegacia de Curitiba, capital do Paraná, que tem ajudado a encontrar crianças e adolescentes. Em Minas Gerais, uma delegacia se dedica a procurar adultos desaparecidos.
Uma mãe luta para coletar 1,4 milhão de assinaturas e enviá-las ao Congresso Nacional, por um projeto que garante a ajuda do Estado a famílias com entes desaparecidos. Outra mãe, em São Paulo, procura a filha há 17 anos e hoje preside a Ong Mães da Sé.
Esta edição mostra ainda a Lei da Procura Imediata, de 2006, que derruba o mito de que a polícia precisa esperar 24 horas para iniciar as buscas. 



Fonte:http://tvbrasil.ebc.com.br/caminhosdareportagem/episodio/desaparecidos

Pessoa Desaparecida

https://sites.google.com/a/desaparecidosdobrasil.org/desaparecidos-do-brasil/procuro-minha-mae

quinta-feira, 9 de maio de 2013

INVESTIGAÇÃO CONJUGAL / EXTRACONJUGAL



A investigação é realizada através de levantamentos

 de dados e  acompanhamento com o uso de 

equipamentos investigativos.

Acompanhamento: É feito da seguinte forma, tudo o 

que a pessoa fizer, onde ela for é documentado 

através de fotos e filmagens, adotamos essa 

metodologia para que não fique nenhuma duvida 

referente as informações transmitidas ao contratante.


Equipamentos investigativos: . Escutas internas e 

externas.Utilizamos também rastreadores via satélite 

onde o cliente fica sabendo a localização da pessoa 

em tempo real . Com o cruzamento de  algumas 

informações com base nos  dados, que na sua grande 

maioria revelam quem são as pessoa que mantém 

contatos com a pessoa investigada.


No termino da investigação é elaborado um relatório 

completo com todas as informações referente a 

investigação com locais, datas, horas, nomes, fotos, 

filmagens, levantamentos. Este relatório é entregue 

somente ao contratante, porém mantemos o nosso 

cliente atualizado em tempo real do curso da 

investigação.


PROTEJA SEU BEM MAIS PRECIOSO!!!!!!!!!!!!




A Agência Investigar possui equipe de detetives particulares especializados no acompanhamento de crianças, adolescentes e jovens, para a investigação preventiva no sentido de protegê-los dos perigos que muitas vezes nem sabem estar correndo.
Da forma como o mundo está, hoje em dia, são inúmeras as influências negativas que podem nos roubar este patrimônio tão valioso, transformando um jovem meigo e inteligente em um viciado ou delinqüente.
Quando há uma desconfiança ou comportamento estranho, deve-se procurar o diálogo, orientando os filhos e preparando-os para reagir ao mundo lá fora. Pode ser que seu filho ou sua filha esteja em alguma destas situações:
- Envolvimento com drogas ou mesmo alcoolismo em excesso;
- Más companhias, como gangues ou amigos(as) delinqüentes;
- Freqüentando lugares violentos ou imorais;
No entanto, quando o diálogo não dá resultados, o caminho para descobrir o que está acontecendo com o jovem pode ser a contratação de um detetive particular, que fará o acompanhamento discreto, registrando as atividades, o perfil das companhias e os locais freqüentados pelos filhos.
Quanto antes se descobre estes detalhes, mais cedo serão possíveis tomar uma ação preventiva e maiores as chances de correção do caminho em que o jovem está trilhando.
Entre em contato com um detetive de nossa agência e exponha o seu caso. Teremos prazer em ajudar-lhe a traçar um plano de acompanhamento para ajudar seus filhos.

INVESTIGAÇÃO EMPRESARIAL


A fraude interna no Brasil é mais comum do que se imagina e muitas vezes a vítima só se dá conta quando seus negócios já estão arruinados.
A maioria das empresas, seja qual for o seu tamanho, é facilmente lesada por funcionários desonestos, comprometendo assim, a integridade da sua empresa e gerando prejuízos para seus negócios.
Realizamos um levantamento completo sobre funcionários e candidatos a empregos.
Pesquisas cadastrais sobre crédito, cível e criminal, checagem de empregos anteriores, localização de moradia atual, anteriores e, vida pregressa. Estas pesquisas e investigações visam detectar hábitos, costumes e aspirações destas pessoas, cuja finalidade é evitar futuras decepções em sua empresa, tais como:
Furtos, roubos, assaltos.
Fraudes.
Facilitação e desvio de informações para concorrentes, compradores, vendedores, gerentes desonestos.
Perda de clientes e outros crimes lesivos ao seu patrimônio.
 Lembre-se : a prevenção é a melhor forma para mantê-lo vivo!
Atualmente, a informação tem demandado especial atenção dentro das empresas, pois ela concentra valores. Assim hoje para se obter e manter uma vantagem competitiva é necessário um controle efetivo das informações que trafegam em suas empresas , ou seja, os dirigentes e donos das empresas tem que estar certos da conduta de sua equipe, e seguros que a informação esteja protegida contra terceiros. Para isso a investigação empresarial desenvolve duas linhas de procedimentos: ativo e reativo. Entre eles temos como exemplo os seguintes serviços:
Em empresas em que os funcionários possuem uma certa autonomia de gerenciamento de recursos e pessoas, há espaço para atuação de formação de pequenas “máfias”, isto é grupos de funcionários podem coordenar esquemas para furtos, desvios, fraudes, cobrança de propinas entre outros… Um dos procedimentos para revelar tais atos é a Agencia Investigar, de maneira legal, onde os funcionários serão investigados de forma imperceptível e criteriosa, internamente e externamente à empresa. Marque uma reunião conosco e saiba mais detalhes 


AGÊNCIA INVESTIGAR - Agência de Investigação Particular e Privada.




Agência investigar possui o mais alto conhecimento no ramo de investigações, trabalhando direta e indiretamente com o cliente.
Com vários anos de atuação e experiência comprovada, a Agência Investigar busca atender seus clientes com mais absoluto sigilo.
Nosso trabalho envolve desde a investigação social na contratação de funcionários, na busca de informações curriculares, quanto na investigação empresarial.
Podemos lhe ajudar

A satisfação de nossos clientes é algo primordial para nossa existência.  

segunda-feira, 6 de maio de 2013

ESPIONAGEM INDUSTRIAL




A espionagem é um conceito que existe há milénios, desde os primórdios da civilização que, de uma maneira ou outra, a espionagem era feita. Mas esta atingiu a sua plenitude durante a Guerra Fria, onde, na altura, os E.U.A. e a União Soviética disputavam informações estrategicas no cenario mundial.
Após a Guerra Fria, a actividade de Espionagem virou-se então para a área comercial, financeira e industrial.
A Espionagem Industrial pode ser definida por uma acção de pessoas ou grupos, que no seu interesse ou interesse de terceiros, têm como objectivo obter informaçoes confidenciais ou segredos comerciais sem a autorização dos detentores dessa informação, com fim de se alcançar uma certa vantagem economica. Com o tempo, a espionagem industrial tem tomado uma definição mais alargada. Por exemplo, tentativas de sabotar uma empresa, pode ser considerado espionagem industrial, desta maneira, e com o avanço das tecnologias, malware e spyware entraram no âmbito de espionagem industrial 
Informação alvo

Não existe uma informação alvo na actividade da espionagem, em qualquer ramo, numa determinada empresa, se pode obter informação sobre os seus rivais de forma a que esta permita obter vantagem. Isto pode acontecer no campo das tecnologias, como bens de consumo, como vestuário. Tudo onde haja competividade e informações confidenciais sobre o que uma empresa produz, pode ser alvo da Espionagem Industrial.
Ferramentas usadas

No campo da espionagem tudo vale para se conseguir aquela informação que tanto se quer. O mais comun e utilizado, é recorrer a análise do lixo duma empresa, na esperança de que um funcionário mais distraído tenha deitado informação mais delicada ao lixo. Passa também pela infiltração na empresa por parte de uma agente, muitas vezes disfarçado como um funcionário da propria empresa ou, também usado frequentemente por empresas de prestação de serviços (limpezas, técnicos, etc). Uma vez infiltrado, recorre-se a um inumerado conjunto de estratégias, como por exemplo, a recolha fotográfica de documentos mais sensíveis, a colocação de escutas telefónicas ou em locais mais sensíveis, etc. Com o avanço das tecnologias, novos meios de espionagem/sabotagem foram aparecendo, recentemente malware e spyware são utilizados para isso, bem como trojans ou key-loggers, permitindo assim o acesso remoto a informação muitas vezes confidencial, mas claro, este tipo de abordagem, está muito dependente dos utilizadores dos terminais nas empresas a ser alvo da espionagem.

Consequências

Espionagem Industrial, à primeira vista, pode apenas trazer problemas e desvantagens para as empresas, mas olhando mais a fundo, podemos notar que pode trazer algumas beneces as empresas e sem dúvida ao consumidor final.
Apesar de trazer problemas as empresas, visto terem investido numa determinada tecnologia e depois verem a concorrência obtê-la sem qualquer esforço financeiro, podendo assim obter mais lucros fruto daquela descoberta, a Espionagem também aumenta o nível de concorrência do mercado, proporcionando assim uma melhor oferta para o consumidor, resultando em melhores preços. é por esta razão que em alguns países a espionagem industrial é aceite e incentivada.
Outra das consequências é o eventual aumento de rivalidade e tensão entre as empresas, podendo levar a actividades mais extremas da espionagem industrial, a sabotagem. Isto por vezes leva mesmo as empresas a falência, se a sabotagem for suficientemente bem executada.
é claro que dependendo do sector que estão inseridos. Num sector de puramente competição, por exemplo Fórmula 1, esta espionagem é proibida e banida, havendo sérias sanções a uma empresa que se prove ter recorrido a estes meios.


 Solução

AGENCIA INVESTIGAR

Agência investigar possui o mais alto conhecimento no ramo de investigações, trabalhando direta e indiretamente com o cliente.
Com vários anos de atuação e experiência comprovada, a Agência Investigar busca atender seus clientes com mais absoluto sigilo.
Nosso trabalho envolve desde a investigação social na contratação de funcionários, na busca de informações curriculares, quanto na investigação empresarial.
A satisfação de nossos clientes é algo primordial para nossa existência.  

Você realmente conhece quem cuida de seu Bebê, sabe quem você esta contratando???????????????




Descobri uma fraude... E agora? O que faço?


Descobri uma fraude contra a minha empresa. E agora? O que faço?”. Esta tem sido uma afirmativa e interrogação ouvida com certa frequência de proprietários, diretores e grandes executivos de empresas, angustiados diante desta triste constatação.

Inicialmente, apesar de tudo e da infeliz surpresa, a primeira atitude deve ser de agradecer a Deus e a quem foi o responsável pela descoberta da fraude. Imagine se a empresa não consegue descobri-la agora, mas só bem mais tarde, com algumas semanas, meses ou talvez anos depois. Quanto dinheiro e recursos não teriam ido para o ralo e possivelmente sem volta, por conta desta demora na descoberta? Geralmente, as perdas nestas situações são diretamente proporcionais ao tempo de execução da fraude, já que elas começam pequenas e vão aumentando consideravelmente com o tempo. Além disso, a prática tem demonstrado que inversamente proporcional é a recuperação dos recursos desviados em relação ao montante perdido. Quanto maior for a perda com a fraude menor será a chance de a empresa recuperar estes recursos extraviados. 
Antes de se responder esta pergunta, necessário se faz responder outra: “o que não se deve fazer quando se descobrir uma fraude?”.
Eis algumas atitudes que não se deve fazer quando se descobre uma fraude:

1.     Sair divulgando para “todo mundo” que se descobriu uma fraude, pois se assim o fizer o fraudador poderá tomar conhecimento e assim a empresa perderá o elemento surpresa da investigação e ainda facilitará ao fraudador destruir provas e até se demitir antes da abertura de algum processo administrativo interno e/ou criminal;
2.     Indicar, contratar ou nomear qualquer um para investigar a fraude, pois nesta área, como em qualquer outra área técnica e especializada, necessário se faz contratar empresas e/ou profissionais competentes e experientes em lidar com estas situações. Um profissional inexperiente poderá colocar tudo a perder, bem como diminuirá as chances da empresa de recuperar os valores perdidos e de se descobrir realmente o que aconteceu;
3.     Desligar imediatamente o principal suspeito da fraude. Esta é uma péssima atitude, pois pode ocasionar várias consequências, como: cometer injustiças, desligando pessoa(s) inocente(s); atrapalhar a investigação; dificultar a identificação de outros possíveis envolvidos; deixar de desligar os responsáveis pela fraude por justa causa; aumentar o risco de perda quando da existência de processos trabalhistas futuros contra a empresa;
4.     Coagir empregados ou adotar métodos ilegais de investigação. Os fins não justificam os meios. A empresa tem o direito e até o dever de proceder a uma investigação interna para a apuração completa dos fatos e a identificação, se possível, dos responsáveis pela fraude, contudo, tudo isso deve ser feito respeitando e obedecendo rigorosamente a legislação vigente. Se assim não o fizer, os responsáveis por tais desvios na investigação poderão responder civil e até criminalmente pelos seus atos. Lembrando que é ilegal a escuta e gravação telefônica, o acesso ao correio eletrônico particular dos empregados, o uso de violência ou ameaça para se conseguir um testemunho ou confissão etc. Alguns desses, só são permitidos a entidade policial e, mesmo esta, em algumas situações, só com a autorização prévia do poder judiciário. O uso de violência, ameaça e coação não é permitida a ninguém, nem mesmo a entidade policial. Ressalta-se que provas colhidas de forma ilegal não tem validade jurídica para serem usadas contra os envolvidos na fraude;
5.     Precipitar-se nas decisões e agir pela emoção. Nestas situações há de se ter muita calma e prudência. Precipitar-se no agir, geralmente só trazem prejuízos à investigação, diminuem as chances de se descobrir o que realmente aconteceu e aumentam os riscos de contingencias civis e trabalhistas futuras contra a empresa. As atitudes e decisões, respaldadas muitas vezes no calor das emoções, são comumente irracionais, inoportunas e/ou inadequadas.

Um dos primeiros passos, no caso de uma descoberta de fraude, será a contratação de um profissional experiente ou empresa especializada nesta área e a nomeação do(a) mesmo(a) para a condução do processo administrativo interno. 
Tudo deve ser documentado, principalmente os depoimentos de todos os empregados que possam ter ligação direta ou indireta com a fraude identificada, a fim de se constituir provas testemunhais. 
Outra recomendação é que se deve garantir sempre a ampla defesa e o contraditório dos acusados, a fim de se observar a legislação em vigor e aumentar consideravelmente a chance de sucesso, quando de um possível processo trabalhista futuro contra a empresa, movido pelo(s) empregado(s) eventualmente desligado(s) por justa causa. 
Como se diz, “aprender com os erros é um ato de sabedoria”. A investigação da fraude é também um excelente instrumento de informação e de aprendizagem, para que a empresa possa identificar onde os seus controles internos falharam e o que pode ser feito para não cair novamente na mesma fraude e/ou em outras situações semelhantes. A investigação buscará basicamente responder a 7 (sete) perguntas principais (5W2H): 1) Quem (who) concretizou a fraude?; 2) O que (what) é a fraude?; 3) Por que (why) a fraude foi concretizada?; 4) Quando (when) a fraude foi realizada?; 5) Onde (where) ou em que momento ou segmento do negócio a fraude aconteceu?; 6) Como (how) foi efetuada a fraude?; 7) Quanto (how much) de perda financeira, material ou de imagem ocorreu em função da fraude? 
Adotar sempre uma postura firme e punir exemplarmente os culpados identificados, quando da localização de uma fraude, após um processo administrativo interno, com ampla defesa e contraditório, é também um aspecto preventivo contra outras situações futuras semelhantes. A impunidade ou o sentimento dela é uma motivação para que outros venham também praticar irregularidades contra a empresa. 
Investir na prevenção gera maiores resultados, do que se agir reativa ou corretivamente. Ter um Departamento de Auditoria Interna ou contratar periodicamente uma auditoria externa para avaliar os controles internos comumente reforça bastante os sistemas de controles internos e se previnem muitas possíveis fraudes, irregularidades e/ou erros, apesar de se saber que não existe segurança cem por cento. A questão é sempre diminuir o risco de exposição. Outra ação essencial preventiva e complementar as auditorias periódicas é investir na gestão de riscos de seus processos organizacionais. 
Enfim, se a empresa agir rigorosamente dentro dos trâmites legais, com pessoas experientes e competentes na condução da investigação da fraude, ela terá, com certeza, mais chance de entender como, onde, quando e porque ocorreu à fraude, identificar e punir exemplarmente os fraudadores, bem como descobrir e recuperar o máximo possível dos recursos extraviados. Posteriormente, poderá adotar ações mais preventivas para se resguardar de novas ocorrências semelhantes e garantir a melhoria, segurança e qualidade em seus processos organizacionais.
Escrito por HUMBERTO FERREIRA ORIA FILHO